Директор Школы "Музыка"
Управление Школой «Музыка» осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.
Управление Школой «Музыка» строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Формами самоуправления Школы «Музыка» являются: Общее собрание работников Школы «Музыка» (далее по тексту – Общее собрание); Педагогический совет Школы «Музыка» (далее по тексту – Педагогический совет); Попечительский совет Школы «Музыка» (далее по тексту – Попечительский совет).
Орган самоуправления создается и действует в соответствии с действующим Уставом и Положением об этом органе.
К компетенции Общего собрания работников Школы «Музыка» относится:
- рассмотрение и принятие новой редакции Устава Школы «Музыка», изменений и дополнений, вносимых в Устав;
- обсуждение проектов локальных актов Школы «Музыка»;
- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития Школы «Музыка» ;
- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
- заслушивание отчетов администрации и органов самоуправления Школы «Музыка» по вопросам их деятельности;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Школы «Музыка», вынесенных на рассмотрение директором Школы «Музыка», его органом самоуправления.
В заседании Общего собрания работников Школы «Музыка» могут принимать участие все работники Школы «Музыка». Общее собрание собирается директором Школы «Музыка» не реже одного раза в четыре месяца. Общее собрание считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников Школы «Музыка». На заседании Общего собрания избирается председатель и секретарь собрания. Решения на Общем собрании принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов Общего собрания.
В Школе «Музыка» создается и действует в качестве органа самоуправления Педагогический совет Школы «Музыка». В Педагогический совет входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях со Школой «Музыка» (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты). В Педагогический совет также входят следующие работники Школы «Музыка»: директор, все его заместители.
Граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключенных со Школой «Музыка», не являются членами Педагогического совета, однако могут присутствовать на его заседаниях.
Педагогический совет принимает решения открытым голосованием. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него подано большинство голосов присутствующих членов Педагогического совета.
Педагогический совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. Председателем Педагогического совета является директор Школы «Музыка».
Педагогический совет собирается на свои заседания не реже одного раза в три месяца. Педагогический совет считается собранным, если на его заседании присутствуют более 50% от общего числа членов Педагогического совета.
Педагогический совет собирается на свои заседания его Председателем. Педагогический совет может быть собран по инициативе его Председателя, по инициативе двух третей членов Педагогического совета.
На заседаниях Педагогического совета могут присутствовать:
- работники Школы «Музыка», не являющиеся членами Педагогического Совета;
- граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключенных со Школой «Музыка»;
- родители (законные представители) обучающихся при наличии согласия Педагогического совета.
К компетенции Педагогического совета Школы «Музыка» относится решение следующих вопросов:
- рассмотрение и принятие решения по вопросам материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
- разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;
- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Школы «Музыка» и иных локальных актов;
- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
- разработка новой редакции Устава Школы «Музыка», изменений и дополнений, вносимых в Устав;
осуществление текущего контроля успеваемости, промежуточной и государственной (итоговой) аттестации обучающихся и воспитанников;
- принятие решения об исключении обучающегося, воспитанника;
- содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений;
- контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям обучающихся и воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
- контроль за работой подразделений общественного питания и медицинского обслуживания в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Школы «Музыка»;
- содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений;
- регулирование в Школе «Музыка» деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций, разрешенных законом;
- иные функции, определяемые целями, задачами и содержанием уставной деятельности Школы «Музыка».
Попечительский совет Школы «Музыка» является формой самоуправления Школы «Музыка». Порядок формирования и компетенция Попечительского совета определяются Уставом Школы «Музыка».
В состав Попечительского совета могут входить участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Школы «Музыка».
Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на безвозмездной основе. Попечительский совет:
- содействует привлечению дополнительных финансовых средств для обеспечения деятельности и развития Школы «Музыка»;
- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Школы «Музыка»;
- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Школы «Музыка»;
- содействует развитию международных связей Школы «Музыка», взаимодействию с организациями, осуществляющими деятельность в сфере образования и культуры, информационных технологий;
- оказывает содействие в области детского туризма и привлечении средств для международного обмена, в том числе профессионального;
- содействует совершенствованию материально-технической базы Школы «Музыка», благоустройству его помещений и территории.
К компетенции Учредителя относится:
- утверждение новой редакции Устава, изменений и дополнений, вносимых в Устав;
- принятие решения о переименовании, реорганизации, ликвидации Образовательного учреждения в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга;
- получение информации о деятельности Школы «Музыка»;
- согласование назначения на должность и освобождения от должности директора Школы «Музыка» в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга;
- определение порядка приема в Школу «Музыка»;
- иные функции контроля как отраслевого органа управления образованием.
К компетенции Администрации района относится:
- формирование и утверждение государственного задания для Школы «Музыка»;
- осуществление финансового обеспечения выполнения государственного задания Школы «Музыка» в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга; создание необходимых условий для осуществления Школой «Музыка» оперативного управления имуществом;
- подготовка представления в Комитет по управлению городским имуществом для оформления директором Школы «Музыка» оперативного управления на имущество Школы «Музыка», являющееся государственной собственностью Санкт-Петербурга, подготовка согласования на закрепление, отчуждение, обременение недвижимого имущества Школы «Музыка», сдачу в аренду;
- согласование и контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества Школы «Музыка», подготовка документов и выдача акта экспертной оценки в соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации»;
- согласование использования Школой «Музыка» закрепленного на праве оперативного управления имущества для оказания платных дополнительных образовательных услуг и другой приносящей доход деятельности;
- заслушивание отчета администрации Школы «Музыка» по вопросам, относящимся к её деятельности, в том числе о поступлении и расходовании финансовых средств, содержания и использования имущества;
- приостановка приносящей доход деятельности в случае, если она идет в ущерб основной образовательной деятельности, осуществляемой за счет средств бюджета;
- подготовка предложений Учредителю о переименовании, реорганизации и ликвидации Школы «Музыка»;
- согласование новой редакции Устава, а также изменений и дополнений, вносимых в Устав Школы «Музыка»;
- согласование крупных сделок;
- согласование сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящемся в оперативном управлении Школы «Музыка»;
- назначение на должность и освобождение от должности директора Школы «Музыка» по предварительному согласованию с Учредителем в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга, и осуществление иных функций работодателя; согласование представлений Школы «Музыка» о создании структурных подразделений; - согласование структуры и штатного расписания Школы «Музыка»;
- утверждение расчетных показателей в части приема на обучение в Школу «Музыка»;
- рассмотрение и утверждение заявок по инвестиционным проектам и капитальному ремонту;
- оказание помощи Школе «Музыка» по защите интересов в административных и судебных органах в установленном законом порядке;
- осуществление методической помощи и контроля за организацией образовательного процесса в Школе «Музыка»;
- контроль за деятельностью Школы «Музыка», в том числе знакомство с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а также другой документации;
- осуществление повышения квалификации директора Школы «Музыка» в соответствии с установленным графиком;
- давать указания, обязательные для исполнения Школе «Музыка»;
- иные функции, предусмотренные законодательством или настоящим Уставом.
В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона РФ «Об образовании», непосредственное управление Школой «Музыка» осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Администрацией района по предварительному согласованию с Учредителем в порядке, установленном Правительством Санкт-Петербурга.
Прием на работу вновь назначаемого директора Школы «Музыка», в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса РФ, осуществляется путем заключения срочного трудового договора с испытательным сроком не более 6 месяцев. В период испытательного срока директор должен пройти обязательную аттестацию. В случае если аттестационная комиссия примет положительное решение о возможности аттестуемого занимать должность директора данного учреждения, он считается выдержавшим испытательный срок и заключенный с ним договор сохраняется. Если аттестационная комиссия примет отрицательное решение о возможности аттестуемого занимать должность директора данного учреждения, он подлежит увольнению согласно статье 71 Трудового кодекса РФ как не выдержавший испытательного срока.
Директор Школы «Музыка»:
- представляет интересы Школы «Музыка», действует от его имени без доверенности;
- распоряжается средствами и имуществом Школы «Музыка» в порядке, определенным настоящим Уставом, действующим законодательством; заключает договоры, контракты, выдает доверенности;
- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, от имени Школы «Музыка» заключает договоры;
- определяет структуру управления деятельностью Школы «Музыка», утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда и распределяет должностные обязанности;
- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников Школы «Музыка» и несет ответственность за уровень их квалификации;
- увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников Школы «Музыка»;
- организует проведение тарификации и аттестации работников Школы «Музыка»;
- по результатам тарификации и аттестации работников Школы «Музыка» устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам в пределах фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников в соответствии с положением, утвержденным Школой «Музыка»;
- в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством;
- составляет и представляет на утверждение органу управления Школы «Музыка» ежегодные отчеты о поступлении и расходовании финансовых средств;
- непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
- обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуаций, а также обеспечивает выполнение распоряжений начальника штаба гражданской обороны;
- несет ответственность за организацию, полноту и качество воинского учета согласно установленным правилам;
- несет персональную ответственность за выполнение государственного задания, целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных Школе «Музыка»; обеспечивает необходимые условия для работы подразделений общественного питания и медицинского обслуживания; осуществляет иные функции, определяемые целями и задачами Школы «Музыка».
При наличии у Школы «Музыка» просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Администрацией района, трудовой договор с директором Школы «Музыка» расторгается по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Директор Школы «Музыка» устанавливает структуру управления деятельностью Школы «Музыка», утверждает штатное расписание, осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах имеющихся средств.
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, устанавливаемый тарифно-квалификационной характеристикой по данной должности и подтвержденный документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
Прием на работу педагогических и иных работников в Школу «Музыка» осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Особенности занятия педагогической деятельностью устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации.
Заработная плата и должностной оклад работнику Школы «Музыка» выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ,предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, кроме случаев,предусмотренных законодательством РФ.
